第167章 升职（2/5）

只要达成这个目的，别说百十万，就是上千万甚至过亿的费用，他都不会有丝毫犹豫。

何况，现在搞下线活动也用不了那么多钱，无非是给参赛选手拍照而已。

都不一定需要亲自出马，联络好参赛选手，再联络当地的照相馆，羚羊科技要做的就是给双方牵线，然后让照相馆直接把照片邮寄到公司，由公司统一录制、上传。

听起来很麻烦，但实际上对羚羊科技这么大的公司来说，真不算啥。

人多。

贴吧小组忙不过来，还能临时从财务、后勤以及其他小组调人。

费用就更不用说了，无非是拍摄费用和邮寄费用而已，最多再加点劳务费什么的，一个选手有五百块钱怎么得也搞定了。

一千人，也就五十万而已。

一万人才五百万。

但实际上根本不可能有那么多人过了海选。

就算有，羚羊贴吧也会控制数量。

优中选优，控制在一定范围内。

毕竟是搞比赛引流量，而不是搞什么公益活动。

有一百万的奖金在前边撑着，应该能带起足够的热度了。

剩下的，就是运作。

线上线下结合，争取把热度和流量炒起来。

至于最终的结果，那就只能听天由命了。

所谓的谋事在人，成事在天。

真要老天不给面子，花这么多钱费这么多事儿还抢先大半年发布，都干不过某度，那干脆点把这业务养一养卖给某度好了，少说也能值个七八亿甚至十来亿。

相信某度一定会感兴趣。

就怕某度买不起。

毕竟某度还没上市，现在比羚羊科技还穷，穷的多。

……