第七百一十七章 官（2/4）

故而，在多年之前，将士转业条例便随之推出。

从最初军龄满九年，到现如今军龄满十二年，亦或者立下大功，凡军中将士，指挥使以下者，皆可申请转业之地方任职为官。

如此，几乎是完美的嵌和了当前的里甲改制之变化。

哪怕转业制度从当初草创，到现如今实施多年，已是愈发严苛，但每年都还能给各地提供数百上千名合格的基层官员。

毕竟，大恒军中，政治教育，向来都是重中之重，读书识字，亦是常态化的教育。

哪怕达到了转业条例的要求，也会安排至民科院进行为期一年到三年不等的培训。

如此，只要以制度监督压制人心，基本上都能极好的胜任本职，替大恒的统治体系下沉添砖加瓦。

但这一切，显然都只是一个循环，天子在辽省的这番屠戮，如此多的官员缺失，显然非是一时半会能够补齐。

而在这个环节之中，最为严苛的一处，莫过于吏部选官的制度。

自前明崇祯帝驾崩后，吏部天官，便随之空悬，一直为天子亲自掌控，哪怕至今昭武十年，大恒的吏部，依旧只有左右侍郎，而没有尚书存在。

大恒文武的任何一个任命，哪怕不需要天子批准，也需要呈至天子审阅。

如此集权的人事制度，带来的，自然就是人事升迁调动的缓慢僵硬。

当下辽省官员空缺，亦是如此原因。

尽管弊处很是明显，但哪怕至如今，天子也依旧选择了漠视这些弊处。

天子宁愿接受人事升迁调动程序缓慢僵硬，也不愿让士人坐大，党派再现。

当然，最为重要的一点，莫过于这般人事程序，才是最符合当下大恒政治环境。