第526章面试（2/4）

事实上仅隔了一天，老海便把新公司的招人计划给大家公布了出来。

新公司的部分员工将会从黑星跟两个酒吧中挑选一部分员工，而能够进入新公司上班的条件便是从去年表现良好的员工里面挑选，获奖的员工享有优先条件。

一听这条消息，底下所有的员工们这几天上班一个个牟足了劲，充满了热情与力量。

大家都希望能够被挑中进入新公司，因为进入新公司就意味着更高的薪资待遇以及更高的发展前途。

除了员工们的积极，新公司各项职位的面试工作也开始如火如荼的进行。

作为公司老板，许乐自然不可能缺席重要的面试环节。

不过他手下的人里面，无论是老海还是彦少，一大帮子全都是大老粗，对于商业上的事情根本一窍不通。

所以许乐只能向唐玥求助，最终，在唐玥的帮助下，新的面试官团队才终于定下来。

两名黑星人力部的职业经理，彦少刚挖过来的一位职业经理人，唐氏集团派过来协助的两名人力资源经理，再加上许乐老海跟彦少，面试团队一共八人。

对许乐来讲，这次的面试十分明确，真正的领导管理层，他已经决定直接开高价从别的公司挖人。

这次面试主要是副经理以下以及各个部门的员工层。

因为目前许乐手基本上都是一帮大老粗员工，所以这次面试许乐特意点出了对管理型人才的比例。

高学历的大学生或是有几年工作经验的商场精英，这些都是许乐让面试官重点关照的目标。

第一天的面试结果大体让许乐满意，在他看来，前期只要能够招够一半的人，他便能把公司的框架给彻底开起来。

第二天还剩下的面试人员并不多了，所以许乐没去现场，而是开车载着林婷婷回了一趟婷婷的老家给她父母上坟。