章节558 劳动签证（4/5）

“总而言之，你可以让他们工作，但不能让他们与其他种族一样尽情繁衍。精灵有个理论，凡是不能为自己未来打算的种族，都对其他种族形成威胁。地精和狗头人就是这样的种族，能看到未来四年的情况就已经是极限了，你给他们讲道理是没用的。唉，有时候人类也会有这种问题……”

纳迪尔接下来说了许多精灵“驯服”仆从种族的辛密，他们都使用了哪些手段，成功的经验和失败的教训都是什么。之所以纳迪尔知道的这么详细，主要因为他负责制定和实施飞升计划，同时要利用人类给坚古族最后一击，因此详细研究了这方面的历史。这让他既是仆从种族制造计划的继承者，也是发扬者。

达贡仔细聆听，一边吸收纳迪尔的想法，一边用自己的标准对那些历史上发生的事情进行重新梳理和评价。他认为纳迪尔有一点说得很对，这些“仆从种族”的故事既是历史也是现实，尽管它们听起来令人反胃难受，他也应该仔细听进去。

与精灵的历史和社会观不同，达贡认为经济关系，主要是生产关系决定了社会的结构，统治者的意愿能够对它进行梳妆打扮，但却不能随意捏来扭去、改变内核。

达贡认为，地精和狗头人尽管短视，但依旧能够识别风险，欺软怕硬。比如在战斗中，他们擅长打顺风仗，如果觉得局势不妙，不仅掉头逃跑是最快的，有时还能阵前跳反，以求实现自己的“最大利益”。而达贡要利用他们的欺软怕硬，将其转变成趋利避害，哪怕是墙头草也可以。

虽说墙头草依旧不是正面评价，但只要冬国这个墙壁足够坚实，能够抵御魔物的威胁以及北地恶劣生存环境的侵害，那草仍旧会牢牢长在墙头上。

“纳迪尔，精灵的过往让我受益匪浅，我开始的计划已经有所改变。接纳地精加入冬国的确风险太大，甚至可以说必然会出问题，确实不可取。但冬国缺人的情况又是现实问题，必须得到解决。”达贡说道：“我想了想，可不可以让地精通过劳动来实现自我改变？”

“你具体说说。”

“我专门开设一些工作岗位，请地精来工作，我以粮票、布票支付报酬，水平与冬国的劳动者一致。地精做多少合格工作，我就发多少粮食。他们需要有工作才能在冬国生活，这个工作就是他们可以留在冬国的凭证。”

纳迪尔摇摇头，说道：“他们会到处乱跑的。”

“我有奥格可以治他们。”达贡说道：“别误会，我不会让奥格再把他们给吃了。奥格若是变回食人魔习俗，那我就亏大了。其实精灵、坚古族人都不擅长与地精打交道，反而食人魔是这方面的高手。你不觉得地精与狗头人其实很像是食人魔的仆从种族吗？”