第四十七章 你激动了么（2/5）

但是方蛰肯定不会这么做，尤其是白莉提到苏健家的情况后。

“现在是六个，以前更多，有八个，效益差之后，调走了两个。”

方蛰想起牛群和冯巩那个相声小偷公司，四十八个副经理。

“你们厂什么级别？”这个是以前方蛰疏忽的，企业领导的级别到地方是要降级使用的，但这个也要看人哈。这么大的一个厂，级别不会太低，社会关系也简单不了。

“好像是正处，以前红火的时候有过一段时间高配，后来不行了，就没高配了。我说，要不要请领导们吃一顿饭，送点小礼物？”吴龙斌小心的建议，这是比较灵活的做法。

问题是方蛰不想跟这些领导打交道，而且方蛰最大的弱点，就是年轻。厂领导是想甩包袱，但是不等于就一定要甩给方蛰和吴龙斌，对于领导层来说，企业结果如何，他们最多是调走。顶多就是不受重用，在某个部门熬到退休。

多数领导真心想决绝问题，他们还是很有责任心的。只不过这些领导被这个时代裹挟着，受制于眼界和思路，还有国企本身沉重的包袱，他们也无能为力。