第二百五十四章 解决制造矛盾的人（4/5）

魏晋点点头：“虫子，我说实话，老吴真的不合适呆在那个位子上了。”

方蛰无奈的摇头：“你说的这些我都知道，等夏季招聘，去人才市场弄个摊位吧。”

正说着呢，梅影敲门进来道：“方总……。”欲言又止的样子，方蛰当着没看见，对魏晋道：“反正你盯着一点，辛苦一下，最近别出乱子就行。”

魏晋笑着挥手：“去忙你的吧，我会盯着的。”方蛰出来，面色阴沉的往回走，进了办公室，等梅影跟进来才指着门：“关门。”

门关上的瞬间，方蛰冷眼道：“出什么事情了？”梅影道：“两个主管打起来了。”

方蛰顿时一脸的锅底黑，忍着怒火：“怎么打起来的？”

梅影一番解释，方蛰才算明白。老吴那个相好是仓库的主管，被调走后换了个年轻的主管。这新主管是老吴提拔的，以前在棉纺六厂也是老吴管的车间里出来的。

这新主管才二十多岁，车间那边现在主管有八个，每个都在三十五岁以上。其中有个主管叫管珊珊，她对老吴有意见，跟老吴吵过一次。看见新主管年轻被提拔，老吴在的时候没事，老吴被停职了就那新主管撒气。有事没事的出言挖苦，暗示新主管也是老吴的相好。

新主管听到管珊珊私下里骂老吴活该，昨天晚上成品入库检验的时候，就在成品率上严格了一点，管珊珊那个组的成品率被拉低了，自然就影响她的绩效奖金。管珊珊不干了，冲到仓库去骂新主管，两人吵一阵，管珊珊动了手，然后打了起来。

也就是梅影去的及时，把两人给分开了，现在人在楼下的接待室里等着呢。

方蛰阴沉着脸低声问：“你是人事主管的话，怎么处理？”

梅影听着脸色微微一变，很快便恢复常态：“管珊珊不适合在主管的位子上做下去了。”