0199 三怼亚当肖华（2/4）

更不要说尼克斯那种队伍，他们下个赛季的薪资已经达到一亿美元，他们有马布里和哈达威，他们还有休斯顿，但他们有任何概率夺冠吗？你们根本不了解怎样才能夺冠。”

一番驳斥，联盟方面急了。

副总裁亚当??肖华红着脸说：“最近三十年，夺冠球队中大部分都是当赛季薪资最高的球队，尼克斯之类的球队和湖人两次失利只是幸存者偏差，不能当做基础案例研究…”

“扯淡！”

苏扬继续反驳肖华，“你能得出那样的数据，无非是因为过去三十年，冠军主要集中在湖人和公牛两支队伍，你数据统计范围就出现人为侧重，何况三十年时间变化非常多。

你当我没学过统计啊！”

亚当??肖华顿时哑口无言。

气氛变得点僵硬。

工会主席比利??亨特马上打圆场，说严格执行奢侈税可以，但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款，让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽，保证收益。

那样操作，既能让巨星得到应有的工资，也能让小球市更好地保住自家球星。

拉扯之间，联盟方面认为确实可行，也无伤大雅，选择接受球员工会提议。

话题又转到新秀合同的保障年限，苏扬说：“首轮合同保障年限必须三年不能缩减，二轮秀合同也必须至少保证两年，也必须要提升最低工资，但可以不计入工资帽，我们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛，一边参加会计审核员面试的喜剧。

就像我们快船队内的二轮秀安德森??瓦莱乔，他上个赛季的工资只有78万美元，但他带给球队和联盟收益至少是十倍，完全可以平均提升其他普通二轮秀的平均高工资。

而他在签约合同之前，是我极力建议给予他一份全额保障合同，试想如果他合同不是全额保障，他飞扑抢救界外球的时候，能有那么投入吗？能够让那么多球迷欢呼吗？”

话音落下，球员工会众人纷纷点头。