第二十八章 上岗考核(4/5)

其实关于机加工理论性的东西,段云掌握的东西要远比韩忠多得多,但他依旧听的非常认真。

书本上的东西都是死的,真正想成为一名优秀的车工是需要有很高悟性的,一些小技巧和小经验甚至需要好几年的工作才能悟出来,另外对车床操作的感觉也是需要长期工作才能练就的本事。

就拿车床的吃刀量来说,车床和车床间的误差是不同的,年轻工人一旦换了车床工位,需要一段时间才能摸透这台机器的细微误差,而对经验丰富的老工人而言,只需要试着加工几个零件,就已经以精确的掌握新床的吃刀量了。

韩忠对段云可谓是毫无保留,教给他了很多自己多年悟出的宝贵经验,至于段云能够理解多少,韩忠已经顾不了那么多了。

到了早上八点换班的时间,段云和韩忠师徒二人没有离开,而是准备段云的正式上岗考试。

书记赵东升绝对是个说话靠谱的人,上班后第一时间就来到了一车间,而得知要书记于要对段云进行车工考核后,车间主任王强和三班带班长黄海涛也来到了工位。

而当段云看到技术员田丰也跟着车间主任来到工位后,顿时眉头皱了起来。

作为一车间的技术员,田丰自然也是要参于对新员工的考核的。

通常一车间的新员工上岗考核,除了要考核员工的实际操作技术外,还要进行一些安全和技术方面理论上的考核才能最终通过。

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