第二百八十七章 找一个合适的理由（2/5）

正是带着这样担心，唐子风决定用大耳刮子把韩伟昌搧醒。他相信韩伟昌只是一时糊涂，搧一巴掌或许就醒悟过来了。

现在看起来，韩伟昌的确是知错了，他刚才那番痛哭应当是真诚的。那么，该如何发落这个人呢？

让他继续当销售部长，肯定是不合适的。他身上有污点，至少顾建平是知道的，或许还有其他的职工知道，如果不予以处理，他就会成为一个很坏的典型，甚至带坏全厂的风气。此外，现在韩伟昌已经有了一些悔意，如果被轻轻放过，他没准会觉得自己的事情也没有多严重，过不了多久又会故态复萌，那时候再想纠正他就会比现在难得多了。

直接把他一撸到底，让他去当一个普通业务员，这种处分倒是公平，但也有缺陷。一来，韩伟昌的确是个有能力的人，把他雪藏起来是一种浪费。二来，自己已经揍了韩伟昌一顿，惩罚也够重了，如果不给他留一点希望，只怕他会一蹶不振，这无论是对临一机还是对韩伟昌自己，都不是一个好的结果。

“销售部长这个位置，你是不能再坐下去了。”唐子风沉吟着发话了，“你有没有合适的人选，可以接替你？”

“客户中心的主任胡迎华可以。”韩伟昌回答道。虽然是在谈论他自己的继任者，他的态度也没有一丝抵触，就像是在谈其他人的事情一般。

“可以。”唐子风点点头，胡迎华这个人他也是认识的，知道能力不错，人品也过硬，可以接替韩伟昌的工作。当然，涉及到中层干部的任免，唐子风也不能乾坤独断，而是要通过厂务会来讨论，他现在只是酝酿一下人选而已。

“那我是留在销售部，还是回技术处去？”韩伟昌怯生生地问道。

唐子风笑着反问道：“你自己的想法呢？”

韩伟昌说：“我服从唐厂长的安排，无论是留在销售部，还是回技术处，我都绝无二话，只是……”