第六百九十七章 探班惊喜（4/5）

宋迟笑了起来，说：“她现在应该是帮你对接一部分的工作吧？很多合作方都对她评价颇高。”

“我从来没有听说过。”周云惊喜地说，“她确实在帮我对接一部分的工作，但主要还是在跟着我，做我的助理。”

“嗯，但就是这些事情，她做得很专业。”宋迟说，“你住的酒店是什么样子，房间应该是什么样子，你的特殊需求是什么，等等，沟通得非常到位，这个话都传到我耳中来了，可以想见，大家对她的评价确实不错，才会传得这么开。”

周云点头，说：“看来以后我要多给小句一点表现的机会啊，她也是，从来没有跟我说过这些。”

“这些都是小事，她不主动跟你说也正常，只是你我都知道，一个能力好的助理对我们来说有多重要。”宋迟说，“我到现在都不敢换助理，也是这个原因，要找一个知根知底又相信他能力的助理，太难了。”

周云说：“确实，但是，你也不能让张聪一直给你做助理，人家总还是要有事业上的发展。”

“嗯，等过了这两年，公司稳定一点，我也要安排他去合适的部门负责一块业务了。”宋迟说，“现在，我身边离不开他。”

“那你给人家多发点奖金。”

“当然。”

在娱乐圈里，宋迟和周云都是出了名的大方的明星艺人了。

按说明星艺人实在赚得比普通人多，但有的明星艺人就是抠，尤其是对自己身边的人，抠得仿佛一块钱要掰成两块花。

周云挺看不惯那种对自己身边、团队里的人还抠的明星艺人。

小家子气。

在明星艺人团队里做事，跟在外面做事可是两回事。

他们的工作基本上要跟着艺人的工作作息来，强度大，压力大，还没有固定的上升空间。

尤其是，周云想不通，既然团队工作人员的工作质量决定了你很多的工作质量，为什么你不愿意多花点钱，大方一点，让大家工作积极性更高一点？

周云对郑小句和刘韵是非常大方的。

每一年，她们两个人拿到手的收入决定不少于二十万，这指的是到手的收入。

郑小句就更多了。

除此之外，她们陪同周云出席各个活动、场合，也会有很多其他的收入，这都是可以变现的。

尽管如此，周云还常觉得自己给得太少——因为她自己赚得真的很多，是周览告诉周云，不要一口气加得太多。

对于一个员工来说，一年收入比一年高才是有盼头的事。

如果今年拿十万，明年拿二十万，对于培养一个团队的稳定性有着好处。

但如果今年给五十万，明年只给三十万，人的心理感受就不一样了，有一种自己收入在降低的感觉。

这种感觉会让团队成员的心理不安，会感到不稳定。

周览也说过，只要郑小句和刘韵忠心，在这个团队待得久，就以她们两个人一直跟在周云身边，以后的回报绝对不会低的。