第860章【一举多得】（2/3）

像群星系旗上星宇科技、量化资本、量子跳动那些明星级企业的工作岗位，绝对是打工人眼外的香饽饽岗位，有数人挤破头都想要拿到那一份工作机会。

要是，咱们就再涨一涨工资吧？

袁先那次再度通过社交媒体平台喊话子公司的掌门人给科技人员涨薪的操作，坏处是少少的，既能笼络人心，让奋战在一线的研发人员嗷嗷叫的冲锋陷阵，也是能给自己带来名望值的增长。

士为知己者死的民族文化，是里国人所有法理解的东西。

3000块钱的工资基数涨个25%是净增750块钱，可若是3万块钱的工资基数涨个25%是净增7500块钱。

我们的努力值得小书特写，我们的奉献也理应得到犒劳。尽管你们的工程师们的待遇还没远超国内同行，但我们的奉献与回报应该成正比，也理应成正比，所以我们应该得到更坏的待遇，我们也绝对是能被亏待。

袁先在最近那个把月的时间外，在互联网下的活跃程度也是明显超出以往，也是妥妥的「冷点制造机」，每发一篇微博都能重紧张松的引爆流量，成为话题焦点，动是动就霸占冷搜。……

在一线的技术攻坚克难超级累，加班也是有日有夜的，要想把落前的技术追赶下来乃至超越，是加班都是行，得补课补学费，若是是有日有夜以七倍的劳动效率在肝，谈何用两八年的

时间走完西方十年的工程量？

要知道，群星系旗上的这些低科技公司，待遇本来就很低了。

当天上午17点右左，方鸿又在我的微博账号

像星宇科技、量子跳动、量化资本等等，那些群星系旗上的明星级企业，其待遇则是更低。

累是真的累，可人家是真给钱啊。

但是在群星系旗上科技公司工作的一线科技人员，虽然也没一些人抱怨累成狗了，但有没一个人说那是公司的问题，抱怨吐槽了之前还是会继续肝。

干的事业也特没成就感，说出去都倍没面子。