1. 第一章（1/5）

米莉疲惫的行走在z市的街头，深恨自己为何来到这片法外之地。

刚大学毕业的她轻信了校招上公司画的大饼，兴冲冲的入职迎来的是五险一金都缺胳膊少腿，基础工资为1000的公司的猖狂嘴脸。

她惊呆了，z市最低工资标准是1900，公司是要等着被劳动仲裁致死吗！？

可是同事们带着虚弱的笑容劝说：“算了算了，在这里肯签劳动合同的公司不多了，我们公司可是入职实习六个月就能签合同呢。”

在米莉向公司提出异议前，公司先行一步在实习期第三天开了她，理由是不符合单位录用条件，具体不符合哪条老板想了半天也没说出来。

入职时商定的月工资四千五，一千基本工资，三百餐补，两百路费补贴，三千绩效，每月绩效必须干满当月才发，米莉只入职三天所以不发，新员工入职老板点了次外卖鼓励，三天餐补费扣掉，路费补贴一天六块要做满当月才发两百，米莉有一天下午迟到了三分钟，按公司规章制度迟到一次扣除三百。

所以米莉入职三天，每天加班到晚上八点多，工资为倒欠公司182元。

“这钱看在你刚大学毕业的份上就算了。”

部门经理坐在椅子上很不耐烦的挥挥手。

“你的任何东西不要留在工位，工作交接做好。”

他意味深长的拉长音调。

“以后做人别这么张扬了，什么话都敢说是不是。”

米莉猛一回头，看到同期入职的同事躲闪的眼睛如梦初醒。

两个人本来就是竞争关系，在米莉感叹公司违反劳动法时，他当然就马上找到经理，忠心耿耿要消灭这个可能危害公司利益的隐藏威胁。

米莉问。

“我加班费怎么算？”

经理用爱答不理的声音回答。