这个明星疑是精神病 第一百二十二章 三儿,大炮进群（1/5）

    从园区出来，徐云浩开始给韩舟介绍绿染动画现在的架构。

    传统的三大基础部门，人事部行政部，财务部，他们只有一个。

    那就是后勤部，后勤部同时主管人事和行政、后勤。

    而财务只有财务办公室，直属于徐云浩管理。

    而动画公司要有的六大职能部门：策划部，项目企划部，制作部，后期部，市场营销部，品牌管理部。

    他们只有两个。

    一个是制作部，一个是销售部。

    你这野路子公司，难怪做不起来。

    策划动漫周边的专属部门没有，为了节约几个人的工资钱，导致以前爆火的IP根本没有开发过商品。

    项目企划部没有，全凭徐云浩一拍脑子，就开始搞3D动画。

    制作部倒是有，但是同时还兼任了项目企划部和后期部的工作，职能没有分开。

    换句话说，做策划的是他们，做企划的是他们。

    执行任务的还是他们。

    做后期的还是他们。

    这怎么可能？同一个部门干一件事情的上下游，就等于给了他偷懒的机会。

    如果是正常公司，如果制作部把动画基础做的太辣鸡，然后送去后期部。

    后期部直接就是一句话‘这个后期我们做不了’。

    为什么？因为一旦动画出了问题，而后期部从制作部手中结果来了东西，然后做，责任就在后期部了。

    这就会让后期部直接拥有审核制作部制作的东西的质量的权利。

    如果同一拨人又是做动画又是做策划又是做企划又是做后期。

    那就等于这波人在内部讨论了一番，脑子一拍，开始做一个策划，然后开始执行。

    “这个策划看起来还行，就做这个吧。”

    “这个动画也不是不能看，就它了。”

    “这个后期做的勉强可以，开始做周边吧。”

    结果就是，东西一面市，谁看谁说这是‘垃圾’。

    就这种架构，还疯狂投钱做3D技术？

    而且，资产管理和销售的智能也没分开。

    资产随时都由销售在管理，销售觉得，反正卖出去了，就有分红，就有奖金。

    那本来价值一千万的东西，五百万就给卖了，赶紧把分红拿到手。

    这种公司，你不垮台谁垮台？

    韩舟多次看向徐云浩。

    看上去，这个人做技术，一流选手，要不然做不出那两个上星级卫视的大IP。

    但是这个人的管理，那突出一个草莽气质。

    而且是那种不拿刀砍人的草莽。

    说白了就是宋江。

    又笨又蠢又坏，又没有方向感，但是在其他同事看来，这个人是个大好人，这个人是哥哥。

    进入绿然动画内部，果不其然。

    明知道今天有买家要来看，徐云浩肯定打过招呼了。

    但是办公室里，有人在追剧，有人在刷段视频，有人在。

    有人在泡茶。

    还有人叼着烟往休息室走。

    在工位上做自己的事情的人不多。

    而整个3D项目封存后，所有技术员现在是百无聊赖。

    很明显，过去三年，有关动画的补贴，还能让这家公司这么混下去。

    到了今年，混不动了。

    徐云浩估计是把以前赚的钱也贴进了公司，自己在赚钱。

    徐云浩没有发现韩舟脸上的异样。

    而是在继续讲：“韩总，如果给我三千万，度过难关，我绝对可以带着绿染动画崛起。”

    韩舟：“怎么崛起？继续你们的3D作品？就是伱说那个《山涧》？”

    徐云浩叹气：“如果韩总看不上这个，那……如果韩总给六千万，我可以把公司打包卖给你，我继续带队做，不过不会花很多钱，我会让其他同事都去做项目赚钱，只留一小部分人做3D。”

    韩舟脚步顿了一下，又走了一步，还是停了下来。