第470章(2/4)

没想到,自己还没想出来,这个罗德斯就提出来了。

“还有吗?”

刘铮笑看着他。

罗德斯也知道,对于他这么一个出来航海,落难的传道士来说,这是他恢复自由的最好机会,于是他继续巧舌如簧,将这积分管理制度,全部拿了出来。

积分管理制度,确实是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核文化属性的员工激活模式。

他一边说。

刘铮一边翻译,郑月茹一边记录。

接下来,他就将这积分管理制度的具体表现方式,以及全方位量化的方式,记录方式,还有奖惩方式,做了详细地论述。

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