第214章 接待外商(中)(3/3)

孟真想了想,以前她做穿搭博主的时候,

接过许多国际服装品牌的推广。

有几个牌子的公关为了宣扬自己公司的企业文化,

带着他们几个博主参观过自己公司旗下的制衣厂。

无一例外,这些制衣厂在“规范”上都做得很到位。

标准化的制造流程、严格的管理制度,

总之处处都有条条框框,来保证产品质量。

现在制衣厂有从国外采购的先进设备,可以说在国内同等制衣厂中占据了先机。

但是“规范”上做得不足。

管理制度是需要长时间践行起来的,制衣厂在这点上还在起步阶段。

就好比刚才,明明到上班的点,

就有员工不在自己岗位,玩忽职守。

甚至还聚众赌博。

可想而知,今天如果是外商突然过来拜访。

走到门口看到大门紧闭,一副潦倒的景象。

亦或是进来后撞见员工聚众打牌,吆五喝六的场面。

人家凭什么相信这样一个厂子,可以高效率高品质的完成产品订单?

凭什么跟你合作?

过两天外商就到,现在抓管理肯定来不及。

不过做做表面功夫,

把厂子包装成管理很规范的样子还是可以的。

“舅舅,外商选代工厂,无非就是挑价格低,生产标准化高的厂子。”

“光靠我们嘴上介绍厂子还不够”

“得让他们在细节上去感受到我们的厂子有多优秀!”

“我们得抓紧时间,把厂里所有的指示牌和守则,全部换成中英文结合。”

“向外商展示我们的国际化视野,以及与国外接轨的决心。”

“另外,所有与生产相关的表格全都准备成中英双语,”

“这样老外自己就能看懂制衣车间的流程和进度,”

“更直观地感受到我们的标准化管理。”

“毕竟耳听为虚,眼见为实。人都更相信自己看到的。”

叶深也没想到孟真都没出过国,但却能准确抓住外商的重点。

他朋友引荐的时候,也这么跟他建议过。

老外很看重“标准化”,没有规矩,不成方圆。

“小孟,你提的建议非常宝贵!”

“下午开会的时候,我让下面的人执行起来。”

“对了,你英语怎么样?”

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