美漫之光 第4章 入职考核(1/5)
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“莱恩·李。”
“是。”
“资料显示,你在三年前受雷德·瓦尔纳先生的推荐,通过考核后加入神盾局。”
“是。”
“我注意到,一直以来,你负责的都是行政类的工作,这一次你将转型为外勤,你觉得自己能胜任吗?”
“当然。”
“很好,你看起来非常自信,不过这还不够。你的学历和履历都非常优秀,理论知识我想不需要再测试,但由于你即将任职一个特勤行动小组的副队长,所以我需要考核你的实战能力。”
“可以。具体是什么?”
“身体素质、近战格斗、枪械使用、战场分析和队伍指挥。”
莱恩点了点头。
在他对面,坐着一位白人女性,她穿着神盾局制服,金发扎在脑后,面上不带妆容,眼神明亮,整体看起来十分精简干练。
对方的目光多是看着手中翻来翻去的资料,偶尔才会打量莱恩一眼。这样的动作表现本身也能算作是一种考核内容,因为她的肢体语言已经清晰地传达出了一种压迫和审视。
很快,她看到了资料最后一页,边点头边说:“你过去的成绩很棒,但是我们不能只相信纸面上的东西,战场分析和队伍指挥都会分为两项,第一是模拟考核,第二是在你任职之后的三个月内追踪考核。”
莱恩仍是平淡地道:“可以。”
闻言,对方终于放下了他的资料,抬头与他对视之际,方才始终不苟言笑的脸上首度浮现笑容。
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