第174章 沈宝兰出拘留所,不肯离婚（2/5）

开工仪式结束，沈明珠把所有人都召集到车间开员工大会。

会议内容主要有两个方面，一方面是讲生产，另一方面是讲保密制度。

除了原先说好的薪质待遇外，在沈明珠又额外加了一项激励措施。

每个月都会评选出一名优秀员工，优秀员工将获得十元的奖金，由此来调动员工的积极性。

保密制度沈明珠讲得比较细致，厂内的一切有关薪质、人事、生产、经营、产品、决策等等相关，都不得与外人提及，包括各自的父母和子女。

违反者，第一次扣十块钱，第二次扣二十块，第三次直接辞退，并接受员工的相互监督和举报，举报者可以获得被罚者的全部罚金。

“……大家平时跟相熟的朋友见了面，难免唠嗑几句，你们可以唠生活、唠家庭、唠子女，唯独不能把食品厂的事拿出去唠，有些人嘴巴没把门，唠着唠着该说不该说的，一股恼全都说了。”

“我举个例子，前段时间家属院的人都在传食品厂要倒闭。她们为什么这么传呢，因为知道食品厂一直没开工。她们又没在食品厂上班，怎么知道食品厂没开工呢？沈宝兰说的。”

“沈宝兰是怎么知道食品厂没开工的事，我不做追究，但以后再发生类似的事，我就只能公事公办了。”

“大家进城都是为了挣钱，厂子发展得好，大家腰包鼓，皆大欢喜不是？你把人家当朋友，啥话都告诉人家，但人家可能只是把你当成笑话和谈资，背底里巴不得你倒大霉。”

几名女工面面相觑，神色各异。

她们再笨也都听得出来，沈明珠这是特地在敲打她们呢。

下午一点，正式开工。

先磨黄豆做豆腐干，豆腐干需要晾晒和烘烤的过程，在这个期间，由一名女工负责这部分工作就可以了，其他的人洗面筋蒸面筋做辣条。