第五百四十四章 不对称的平等（2/5）

如果是在学校里的话，甄蓉蓉等人肯定会展开一番激烈的讨论，但在这个环境里，就显得非常不合适。

在人员臃肿的国企里面，技术工人最多只占一半，其余的那些人，今天绝大部分都遭到了“嫌弃”。

有基层管理经验的还好，鹏城风语还需要一些管理人员，但那些往日很吃得开的“红人”，却连面谈的资格都没有，填个表就被淘汰了。

不患寡而患不均，以前这些人要么习惯了多吃多占，要么吃惯了大锅饭，现在突然间跟别人差了一两百块的收入，心里能平衡吗？

要知道这会儿京城已经开始推出福利房，才三四百一平，每月一两百块是个多么大的数字？

“会的，以后肯定会有一部分人先富起来，”

众人不说，李野却坦然的说道：“以后我们的贫富差距一定会逐渐拉大，在这个拉大的过程中，也肯定会产生很多矛盾，

而如果大家毕业后分配到相关部门的话，那么你我很可能就是解决这些矛盾的人。”

“我们来解决这些矛盾？”

陈霄灵等人都是下意识的惊讶，但是随即又反应过来，这不正是大家当初所期待的吗？

想想刚刚入学的时候，一群风华正茂的少年哪个不是“以天下为己任”，

但三年的大学生活下来，有些人还保持着那份纯真，但很多人也悄悄的变得现实，沾染上了社会的世故气息。

“李野，那你觉得该怎么解决这个收入差异的问题？”

甄蓉蓉把贫富差距，改成了收入差异，但问题的本质却没有变。

李野沉声说道：“收入的多少，应该跟个人创造的价值呈正比关系，比如今天早上我们见到的倪工程师，伱知道他在近半年来创造了多大的价值吗？”

众人齐齐摇头，今天他们都是第一次见倪大神，怎么可能知道他的价值？

李野道：“我认为至少要几千万美元，甚至更高。”

“嚯~”

“这个小同志你在吹什么大气呀？”