第一百九十三章 我在国外有矿（3/4）

在场的众人都沉思起来。

如果是在八十年代前期，这样做肯定会被骂的，但是时间已经到了八十年代后期，改革的思想已经深入人心，很多人都能意识到，不改变是没有出路的，只是怎么改变还不知道。

“其次，就是我们的工资管理制度，我们厂里，工人的工资是同行的两倍，所以，哪怕我们是民企，也有很多人愿意加入，他们之所以能有这么高的工资，当然是因为我们厂不养闲人，大家都在给厂里创造价值。”秦锋继续说道：“至于工厂的干部，工资就更高了，比如工厂的管理中层，月工资上千，副厂长级别的，工资两千多，我们的格厂长年薪十万，有了这么多工资，也能避免很多**问题。”

李祖琪突然感觉到心脏剧烈地跳动起来。

秦锋笑了笑，他的这番话，就是对李祖琪说的，毕竟这位厂长的事情，在八十年代曾经引起广泛的讨论。

李祖琪，35年出生，43年的时候，路过村里新盖起来的小学，听着里面郎朗的读书声，非常羡慕，就在外面偷学，被老师发现，经过老师的一番工作，他的父亲同意把他送进学校。

中专毕业后，他就进了津城自行车厂，在厂里，他一边自学大专课程，一边开始给厂里搞技术革新，他搞的电镀，效率提升一倍，还把工人解放出来，他搞了很多技术革新，成了劳模，由于贡献巨大，所以被提拔成了二厂的厂长。

在这个职务上，他继续发挥作用，引进迅达摩托车生产线，就是他一力主持下的。

可惜，他的工资还是太低了，一个月几百块，而社会上不断出现的万元户，给他造成了巨大的心理冲击，于是，他的妻子首先沦陷，然后又是他。

如果没有其他转机的话，李祖琪的好日子，在今年年底就要到头了。

“秦总，你们厂是民企，你们自己赚钱自己花，咱们这些厂都是国企，是有各种严格的规章制度的，如果作为厂长，给自己开个高工资，让工人们怎么看？”郭向阳说道：“你们的方案很好，可惜在我们这里没法实行啊。”

“国企也要改革，尤其是工资方案。”秦锋说道：“多劳多得，这才是市场经济的核心，延续几十年的工资制度，早就不适合市场经济的发展了。郭厂长这样的优秀人才，要是到了我们集团，年薪至少五万。”

“秦总，你这可就不对了，当着津城领导的面挖人啊。”王钢笑着说道：“好了，咱们还是说正事吧，你把你们钢铁厂的建厂计划，当着这些同行的面说说。”

“好。”

接下来，秦锋说的什么话，李祖琪都没有听进去，他的心中一直在想秦锋刚刚的话。

年薪五万，如果有这种工资，用得着自己做那些事情吗？这两三年来，干了那么多事，总计才到手七八万块钱。

“秦总，如果只是为了建造这座八万吨模锻压机的话，我们可以帮忙协调，从我们津城钢铁厂调集钢材，满足你们的建造需要。”郭向阳开口。

津城也是有钢铁厂的，毕竟，津城有这么多的工厂，需要大量的钢材，自产自销是最合适的。

“是的，如果只是建造需要，我相信，各个炼钢厂都会支援我们，但是，我们今后生产还需要大量的钢材。”秦锋说道：“各位领导能保证我们一直用计划内的价格购买吗？就算是保证了，万一这个双轨制要是取消了呢？我们只能用市场价采购呢？”

“秦总，双轨制怎么可能……”郭向阳的话说到这里的时候，突然停住，用一种古怪的眼光看着秦锋。

这个人很厉害，和首都很多大人物关系要好，王钢都能来给他跑腿，同时，他也能接触到很多消息。

郭向阳也只能根据自己知道的来分析，在双轨制下，物价有很大的不同，钢铁的市场价格是计划价格的两倍，而油料的价格差了五倍！

市场价格才是真正反应出来的实际价格，计划价格是靠国家补贴来的，随着经济的发展，国家补贴的也是越来越多，前年的时候只占财政收入的百分之八，去年已经占到可怕的百分之二十，国家已经不堪重负！这是肯定要改的。