第一二二二章 令人满意的人才(2/4)
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会社内部出了这样大的斗殴事件,在日本的商界简直是一个惊人的丑闻,所以乐天会社第一时间把秦毅宾给解雇了,并且动用势力以“工作签证到期”为由,最快速度的把他赶出了日本。想要隐瞒所有的喧闹。
如此的处理结果,对秦毅宾是一种莫大的耻辱,于是在回到华国来之后,直接精神崩溃了,一年之后才恢复正常。
现在他这么着急找工作。也确实是为了家里的开支着想。
他曾经就职过的两家会社,住友商事给他的评价是优秀,而乐天株式会社之前每年对他的评价,却是“非常优秀”。
日本人对人才的评价,还是很有东方味道的,他们不但会从工作质量来评价。还会对人品、同事关系等等方面综合来考量。
由此可见,秦毅宾的确是一个难得的人才。
既然是人才的话,那就可以考虑一下,是不是给他一个岗位试一试。
……
等秦毅宾出现在萧奇面前时,有着日本会社员工传统礼节的他,表面看来对萧奇非常的恭敬。
萧奇也不跟他废话。直接问道:“如果让你评价乐天、亚马逊、ebay和陶宝,你觉得哪一家未来的成就更大?”
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