第一四六六章 给我们时间,让我们进步！（3/5）

那么好。我们这里正好有麻省理工的物理电子系博士，你们切磋一下吧，如果能让他觉得ok，你就入职，否则在仙女公司，拿文凭混饭吃的行为，永远都不可能行得通！

美利坚硅谷、南洋、英国、德国……等等国家的华裔工程师，也因为仙女公司的优厚条件，足足占据了面试份额的40%左右。

人家都说，美国的科技是建立在他们对全世界人才的掠夺上面的。

话却不是这么说的。人才也是有家庭的，你能留得住人才，那么人才就会为你工作。

美利坚给了全世界各国天才们丰厚的待遇、最好的荣誉感、最安全舒适的生活环境……等等，换作是你，你会不会去那边？不去那边。难道还一天到晚陷在人事斗争之中，苦恼着该投入哪个派系才好啊？

萧奇现在就是用更加优厚的条件，从国外反向来吸引人才回来。

仙女实验室3000多人里面，就有700多人是国外回来的华侨、华裔，毕竟世界上最恋家的就是华国人，最舍不得故土的也是华国人，只要薪水、生活和工作条件和美国差不多，他们当然有很多人愿意回来。

可惜的是，仙女实验室里面的更有经验和能力的外国专家还是少了，很少有外国工程师愿意来华国的，各种不习惯不适应，让他们对不是西方一系的华国没有什么兴趣。

但是没关系，萧奇还有明香控股北美实验室呢，不愿意来华国，就去美国好了，只要你有能耐，条件照样让你满意。

萧奇是如此的饥渴，开出的各种条件之丰厚，让诺基亚、摩托罗拉和苹果都要目瞪口呆，但国外的限制却还是非常的大，除了自己购买的公司和部门之外，投到北美实验室的工程师仍旧不多，都被上述的这些公司劫胡，或者是死死不放。