第四百五十二章 挖人才（2/5）

不得不说，这个采购部副主管确实是颇有见地。

能想到这种双管齐下的方法，既有才智也有铁腕，看起来比那个莫主管要聪明一些。

但薛柔对他的提议却不置可否，既没有表现出很支持的样子，也没有开口当即反驳，而是用一种审判的表情看着对方。

“行，你的方案我挺满意的，希望你以后也能在工作中，展现出这样的才华和手段。”

“我给你一个星期的时间去解决这件事，无论你动用什么方法，一个星期之后，我们的车间都必须拿到新的芯片设备。”

“半个月内芯片设备必须调试完毕，投入生产，一天都不能晚！”

“薛总，你放心吧，只会赶早，不会赶晚的！”

副主管在莫主管的手下干了这么多年，等这个机会不知道等待了多久。

如今终于有了出头的可能，他自然想好好表现。

副主管人刚走，人事部的副主管就来了。

最近公司扩大了产能，也急需再招一批员工入职，人事部最近忙得不可开交。

尤其是那些高端的技术型人才，市场上本来就特别抢手，想要把这些人挖掘到公司，可不是一件容易的事情，必须得好好琢磨才行。

“薛总，我已经把候选人的名单整理出来了，请你过目。”

薛柔拿着候选人的名单看了看，悠悠的叹了口气说道：“给这些人优渥的待遇是应该的，这一点可以接受，也可以理解。”

“但问题是这些候选人的实力，并不能让我满意。”

人事部的副主管听到这话之后，脸上露出了为难的表情。

“薛总，我知道他们的实力不尽如人意，可是我已经尽力了，你应该也知道的，这种高精尖人才很少会离职，就算离职了，也大多被迫签了竞业协议，所以......”