第310章 安排家属有难题（1/5）

林水根成功地从清洋大学研发中心，挖来了九个技术精英，随即奠定了新材料电池公司的发展基础。

一个技术型公司的快速发展，要靠最前沿的技术，而人才才是保证自己技术最前沿的前提；有了人才，还怕没有新技术吗？

虽然这九个人是净身出户而来，但他们拥有的技术理念，却是丢不掉的；林水根之所以不允许他们，把清洋研发中心的现有技术带出来，就是为了今后没有麻烦；尤其是技术专利这一块，一旦涉及盗窃就是大麻烦。

技术人员尘埃落定，林水根开始组建公司。

蔡初夏投资十亿，占股51%，因为现在还担任青石信贷公司的董事长，怕省行不同意，她的股份有弟弟蔡初秋担任，股份也有蔡初秋代持。

周学起组建的技术研发团队，占股10%，由周学起暂任总经理。

在起草公司章程的时候，林水根特别在章程里注明：研发团队的10%股份，是研发团队集体所有，是岗位股份，一旦退出研发团队，或者辞职，将不再拥有股份；即便研发团队增加或者减少人员，总股份保持不变。

林水根之所以这样做，也是先小人后君子，免得有人辞职，或者同样被其他公司挖走，出现不必要的麻烦。

青山市国资委出资五亿，占股25%，只委派一个监事，不参与经营。

青石镇政府，作为省新技术补贴的接受主体，是省五亿无息补贴的行使人，占股5%，同时划拨给新材料电池公司，一千亩土地作为入股股份的补偿。

剩余的9%股份，作为公司发展的奖励股份，也是员工岗位股份，奖励给未来对公司有贡献之人。