第127章 老化的管理班子（3/4）

“哎，那个急什么，先吃饭。”

众人拗不过伟叔，于是也就坐下吃饭。这边早有准备，就在食堂的包厢里，摆下一桌，都是广南省这边的特产，烧鹅加海鲜。

大家吃吃喝喝，聊聊天。王恪感觉到，整个立信数码的运作还是很不错的，唯一不足的就是管理人员有点老化，缺少年轻的技术人才。

吃完喝完，别人没醉，伟叔自己先醉了。

把伟叔送去休息，顾沉鱼带着王恪在厂子里转了起来。这一批网购订单数量不小，工人们还在忙碌，也有一些工厂的中高层认识顾沉鱼，纷纷跟了上来。

王恪转了一圈，他也没什么可说的。

“咱们厂子有没有设计部门？”王恪最后问道。

“有，我去把他们叫来。”

“不用，我自己过去。”王恪问明设计科的方向，和顾沉鱼一起走了过去。

立信数码的设计科只有三个人。当王恪他们走到门口的时候，就听他们的对话。

“这款p3就是隔壁盛铭电子的新样品机。”

“屏幕真大！”

“这屏幕有必要这么大嘛？”

“要不咱们的新款，就跟他学习？”

“我觉得没必要这么大。p3未来的发展，必定是小型化，小巧才是第一位的。”

“我觉得大一点的屏幕更舒服……”

听着他们的议论，王恪走了进去。看着三人围绕着的一款新式p3。

这款p3有着一块远超以往的大屏幕，打开之后，上边有oppo的标识。随着播放曲目，不但会有歌词滚动，而且屏幕上还会有各种节奏的信号，很是好看。

王恪看见了，眼睛一亮，伸手拿了过来。他左右看了一下，笑道，“43寸的夏普屏幕，这哪里是p3，这是p4啊！想不到，oppo还是先行了一步，搞出了p4。”