第132章 百万投资（4/4）

这样一来他就可以对外宣称自己是公司的管理，而非老板了，反正其他人也查不到。

搞完了一系列操作后，唐德却依然没有闲下来，因为从东京而来的姑娘们已经抵达了公司，正式开始了培训。

“凯恩，最近她们表现如何？”唐德抽空来到了训练室，和凯恩聊起来。

凯恩如实的回答道：“有几位客服小姐表现的很差劲，舞蹈和演唱都很烂，我已经给她们打了c的分数。”

在公司内部，唐德确定了一套秘密的打分制度，从s级到d级依次递减。评分角度则从服从态度到敬业程度再到能力水平，无论是老师还是经纪人都要承担打分的责任。

每个月进行评选，如果某个人的分数过低，或者服从出现c级及以下评分，就会面临被清退的局面。

而若是能力评分不高，那还可以再试一个月。

唐德现在没有时间慢慢培养这些姑娘，必须要尽快捧出适合的组合，那么显然让姑娘们卷起来是十分有必要的。

“东京的呢？”

以深田恭子为首的那批姑娘也加入了训练中，虽然才几天时间，但唐德也想了解一下她们的情况。

“她们……说实话很拼。”凯恩摊开手：“每天都从早练到晚，听老师们说她们经常晚上十点多才结束训练。”

“这就对了，让这些东京姑娘来激励一下我们的客服小姐们，她们确实有些懒散了。”唐德喜欢这种良性竞争。

“只是双方语言并不是很通畅，她们交流的机会很少，我担心……”

“确实，如果她们长时间不和其他人沟通，是没办法融入的，让礼仪老师来担任这个角色吧，多加一份钱。我要在一个月内看到她们能熟练的用日常语言与其他人沟通。”

“好，没问题。”没有什么事是不能用钱解决的，凯恩提出这个话，其实也是唐德一样的想法。

只是他没有权利用钱，而唐德有。

忙完了这些，唐德忽然接到了乔吉奥的电话，说有一些歌曲小样想让唐德听听，作为女团出道的第一张专辑选曲。

(本章完)