第十八章 走马上任（3/4）

在历次民主评议之中，你都是得票前三的人士，在职工当中威望高也有能力解决疑难问题。

你全程参与了八零一一厂的建设，对厂里情况知根知底，对工厂也有深厚感情，将厂子交到你手中我也放心离开。”

一脸疲惫的蒋庆五，面对升职认命却没有太多高兴。

八零一一厂，电子公司，基地委员会，小三线遵循三级管理体制。

他知道自己属于明升暗降，八零一一厂近期闹出太多事，领导责任是少不了。不过为了补偿，他提了半个行政级别工资待遇有所增加。

推荐郑云德接任，是他主动提出，觉得对方是最合适人选。

八零一一厂虽然是军工厂，但由于产品都是军队采购，并不需要担心销路问题。而伴随广大职工进入山区时间越久，工厂办社会的特征愈发突出，厂领导要关心职工们吃喝拉撒睡等各种问题。

蒋庆五自己统计分析过，他个人全部精力大概四六分，其中生产只用了四分，而剩余六分都用在了职工生活之上。

将来职工结婚后第二代小三线人出生，工厂需要解决的非生产性问题更多，也就更加需要一个善于处理难题的厂长存在。

“蒋厂长，你不是开玩笑吧？”

郑云德可真没想过厂长一职会落在自己头上，厂里有多位比自己资历更老的班子成员。

“实际上，上级也选定你作为候选人。

无论是肺吸虫事件，还是电影打架事件，你都深度参与其中并表现出色。在民主评议中，你的口碑也很好，就连华阳县方面也替你说了好话。

上级信任你，同事支持你，职工拥护你，你还有什么理由干不好？”

从零开始见证了八零一一厂的诞生，蒋庆五希望其越来越好。此番推荐可是没有半点私心，完全出于公德考虑。

当然八零一一厂的厂长认命，得由基地委员会的班子开会讨论决定。蒋庆五只有推荐建议权，取决于否在基地方面。只不过，在上级找他谈话时，就透露了将郑云德作为备选的信息。

在谈话后的第三天，基地党委就正式派人前来八零一一厂宣布了新的人事任命。老厂长蒋庆五调任电子公司副书记，而郑云德接任新厂长一职。

蒋庆五从1966年离开沪江进山筹备建厂，迄今已经在八零一一厂度过了整整7个年头，广大职工们早已经熟悉了他的大嗓门。

现在他要离开，大家都很不习惯，也舍不得。

“当年筹建八零一一厂时，我在沪江十六铺码头出发进山。在码头上看到醒目的大横幅：‘到哪都是沪江人，故乡等着你归来。’