第89章,组织工作难做（1/4）
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任达才疑惑的目光看向眼前的干部一科科长，“你明白什么了？”
在组织部，做为考核、管理和任用干部的重要部门，干部一科的作用尤其突出。
为了便于开展工作，也为了统驭好整个部委，更为了很好地贯彻自己的意志，一科科长的人选一般都由部长亲自选定。
做为跟了任达才多年的老部下，王洪权不好意思地挠挠头，“对不起，部长，我突然想明白一件事。”
任达才拿起水杯，喝了一口。
王洪权这才把刚才和向江海的简短对话，向老领导做了汇报。
随后做着检讨：“刚才，在来您这儿之前，我心里对向江海很有看法，以为他知道自己即将被破格提拔，仗着有领导撑腰，就不谦虚。”
“现在看来，还真不是这么回事。他认为我找他谈话，是为了这个镇里的辞退决定，所以，才摆出一副胸有成竹的样子，准备向我说明情况。”
“这么说，是我误会他了。”
任达才点点头，“向江海即将被启用的事儿，知道的范围很小，他应该只是一心想为自己辩白。”
随即，一挥手，“这些都不重要，让我们看看城关镇辞退他的理由。”
正说着，有人敲门。
王洪权赶过去开门，正是小齐两人。
让进两人，王洪权迫不及待地把辞退文件拿在手里，快速浏览了一遍，才双手呈给任达才，一脸的轻松：“部长，您请看。”
任达才熟悉自己部下的微表情，已经断定那上面没什么有说服力的东西，但还是接过来仔细观看。
文件上，列明了经城关镇党委会研究决定辞退向江海的理由：
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