第三百五十三章 老板要开学啦（2/5）

这一下确实把李颜对高级人才的滤镜给干得稀碎，甚至不由得感慨世界是个巨大的草台班子。

李颜很久没有过这种烦躁的情绪波动了，谢谢各位天才。

眼看着距离开学也没多久了，他甚至没法拿出像样的进度交给跑去华大上学的三位小天才，他就有深深的无力感。

等等，进度？

想让这群心高气傲又精力旺盛的家伙冷静下来，其实并不难。

给他们任务。

给他们一些非常难以做到，又不至于完全做不到，还对整个项目推进非常有帮助的任务。

逼着他们进行内部沟通合作，并且让大家适当露怯。

例如最心高气傲的孙淼，要打击一下，让他知道李颜给的任务并不容易完成。

而自信爆棚的曹海斌，则是让他知道自己除了一些经验在玩信息差的时候用得上，技术问题还是得仰仗其他人。

同时培养一下新安帮与其他人的合作意识。

最关键的，李颜给的这些难题可以帮他立威。

你们这群人进来可不是吃干饭或者当项目主导人的，这里只有一个掌舵人，就是老子。

解决不了李颜提出的问题，他们心里自然会开始紧张。

李颜凌晨四点想到了这个办法，五点就把任务分配好了，并且昏睡过去了四小时。

然后就精神抖擞地召集众人开了个会，项目分配的时候大家都还一脸兴奋，觉得终于要上正轨了。

才一天时间下来，就个个愁眉不展。

原本动不动就找李颜汇报的孙淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也开始物色在场的人哪个能提供足够帮助，新安帮倒是讨论得很激烈。

效果拔群。

陈凡四人组本想加入新安帮的讨论，却被李颜制止了。

“你们几个一路跟过来，对手机系统的整体思路理解肯定比他们深刻，我不希望看到新安帮干着干着有独立的倾向。所以给他们的都是涉及到手机系统理解的任务，他们技术上没问题，思路肯定跟不上，迟早要来找你们。”

“要是找了我们……”贺子翔问，“那我们就加入吗？”

“他们找你们，当然是他们加入你们啦。”李颜笑了笑。

“颜总，”赖一宁眯起眼，“你这算是在……培养嫡系吗？”

“没到那个地步，大家都是一家人，只是刚开始需要一些小手段。”

小手段包括让公司变得更加专业。

所以李颜招揽了第16号员工。