第三十章 职责（3/5）

工资帽这一项还算是比较小的争议，毕竟过去NBA没有工资帽也活了下来。

斯特恩和弗莱舍在工资帽的争议上比较温和，他们之前已经吵了好几年架了。

但取消选秀和转会限制，就是挖NBA资方的根了。

斯特恩和资方是坚决不同意，不肯做任何退让。

NBA选秀是它的一大特色，也是美国职业体育区别于其它国家地区体育联赛的重要制度。

实际上从雇佣角度考虑，选秀制度是很流氓的。

一个员工，在达到工作年龄和工作要求时，被一个公司选中，告知他来我这儿工作吧。

员工如果不想去，那么他将失去在这个行业直接参加工作的机会，同行业别的公司他不能去，明年的招工他也不能参加。

而NBA和北美其它职业联盟之所以能推行这项有违常理的制度，并且每年选秀都能包装成一场盛会，归根到底还是在于NBA的垄断地位，以及职业体育行业高薪的特点，让这种流氓特质被掩盖。

NBA选秀制度的流氓性还体现在另外一点，就是全球无差别选人，这几年NBA挑选海外球员的情况越来越多。

他们不管被选球员是否有合同在身，是否为别的球队效力，我就直接选你。

你愿意来，我就给伱合同，你不愿意来，我也会想办法勾引你过来。

NBA球队愿意支付违约金，这样看似很公平，但对母队而言，哪怕得到了违约金赔偿，从篮球角度而言他们还是损失了。

这点NBA就和美国在科技人才引进上一样，利用自身经济、文化上的吸引力，搜罗全世界的人才为自己所用，而不用为此付出培养的代价。

这种吸血的选秀制度，是NBA能够发展壮大的重要原因。