第一章 开局被辞退（3/4）

三万六千元？

张扬正看着，愣住了。

如果他没记错的话，

按照劳动法规定，企业辞退员工，最低的赔偿标准也应该是N+1。

他入职北风药业已经四年零八个月，按照五年计算，那就应该补偿六个月的薪水，合计十一万元。

而现在的赔偿，竟然只有三万六千元？！

“许总，这个金额恐怕不对吧？”

“按照劳动法，我至少应该拿到六个月的补偿，算下来至少是十一万元才对吧？”

许冉并不意外，甚至没有否认。

她点头道：

“你说的没错，按照劳动法确实如此。”

“但是，你或许不清楚，劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。”

“你手里这份是公司统一的赔偿协议，所有的员工也都是用的这份标准，你总不能搞特殊化吧？”

“那很抱歉许总，这份方案我无法接受，我不会签的。”

张扬直接拒绝了。

这一次许冉也没有急着继续说下去。

沉默十来秒后，她目光重新看向张扬，平静道：

“没问题，我理解你的心情。”

“你不愿意签字，你要走法律程序都没任何问题，毕竟这是你的权利。”

“但是……你要想清楚了，药企的行业圈子很小，你也不想未来你新东家做‘背景调查’的时候，听到什么难听的话吧？”

话音落下，张扬愣住了。

顷刻过后，愤怒之火瞬间涌上心头。

“你这是在威胁我？”

“谈不上威胁，大家都是成年人，总会为自己的决定付出相应的代价。”

“就先这样吧，你好好考虑一下，明天上午之前给我一个明确的答复。”

“不过……提醒你一下，如果你确定不签，那下一次就是和法务团队联系了。”

……

走出办公室，张扬面色铁青，手脚发冷。

他没想自己待了四年多的公司会突然辞退自己，更没想会以这样卑鄙的方式要挟自己！

但更难受的是，冷静下来，他还必须慎重考虑公司的威胁。

签吗？