第34章 让牛马变得更牛马(2/4)

不过听这口气像是她已经被pass了一样?

其实根据这位年轻老板问的问题,肖思瑶对他们的印象已经有些改观,一般能问这种问题的,肯定是对清吧的经营和后续的发展有些自己的想法。

所以肖思瑶觉得可以在这里试试,

不过既然老板们对她不满意,那也办法了。

她干脆起身说道:“没有了,我先回去了。”

“不是,工资还没聊呢,就回去?”

李宇航愣了下,刚刚不是还聊的好好的,怎么说走就走了。

李宇航对这个店长也挺感兴趣的,目前看起来确实是合适的人选。

“啊?”

“不好意思,我还以为你们不考虑要我呢。”

肖思瑶面带尴尬的坐了回去,顿了半响开口询问道:“老板,那薪资待遇大概是多少?”

“9000基础工资再加上绩效提成怎么样?”

沈远开口道,他知道肖思瑶原来的老板给的是7000的基本工资加绩效,所以这个9000看上去很有吸引力。

这个行业,除了那种高端club,基本不可能开到这个9000工资的。

肖思瑶心中微微一动,她之前一个月7000底薪,加上绩效最多也就9000左右,现在光底薪就有9000了。

她最近去面试的几家店,基本都是6000-8000的区间,开不到这么高工资的。

“绩效提成的话,我们打算拿盈利部分的1%出来给你。”

沈远心想既然这个店长既然还不错,那自然是想留住的。

1%的盈利部分利润,听着挺多的,可沈远压根没想着店里能赚多少钱,单纯的画个饼而已。

这个店能保本就不错了,如果只是保本的情况,相当于盈利绩效是不存在的。

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