162 来自美国的邮件（2/4）

星空快速发展带来的却是各种问题频出，在人手不足的情况下，苏瑜浩只能选择目前最需要的部门进行组建，练习部与宣传部就是接下来苏瑜浩准备打造的部分。

这次与尹恩惠绯闻，就让苏瑜浩又恨又爱。虽然让苏瑜浩对于自己的绯闻有些不喜，头疼，可是，他却从绯闻事件中看到了机遇，让星空公司获得知名度的机遇。通过绯闻，他看到了大众们的喜好，看着被不断置顶，不断被评论的绯闻，他仿佛看见了这绯闻背后的众多的关注观众。虽然这些观众里不排除有厌恶自己的存在，可是，耳听目染的苏瑜浩有办法把大众的目光吸引过来，从而增加自己，增加星空的知名度。

不过，当他想做的时候，他忽然发现自己身边根本就没有人选，没有平台进行绯闻的运作，这让他着急不已，同时，也让他意识到宣传部门的重要性，也让他心里起了建造公司宣传部门的想法，有了这个宣传部门，那么，公司就可以建造自己的网站，有自己的宣传方式了，这对于公司来说绝对是巨大的收获。

而具荷拉的答复，让苏瑜浩有了打造公司底蕴的想法提前，如果按照自己的计划进行，那么，苏瑜浩可能也许会在等两年，可是，具荷拉的加入，不得不让他把计划提前，因为机遇可遇不可求。

就像苏瑜浩劝服具荷拉讲述的那样，其实苏瑜浩不止一次的完善公司的发展计划，为明星服务这是从他职业开始思考，设计的基础方案，不过，随着苏瑜浩的渐渐成熟，他发现这个计划有自己的缺陷，那就是受到人脉的限制，苏瑜浩虽然幸运的通过刘在石得到了尹恩惠的签约，可是，他不认为自己能一直这么幸运，或者说将来星空壮大了，旗下的经纪人们能有自己这样幸运。

为此，他产生了打造公司自己的艺人的想法，从为明星服务向造星发展，由单一服务想多元化转变，只有这样的公司才能在残酷的娱乐圈具有竞争力，而他给自己的定位就是宛如古代各大门派的掌门人。

为明星服务，星空不光负责自己旗下艺人的经纪人服务，还与别的娱乐经纪公司合作，为其他公司的艺人经纪服务。

打造星空自己的艺人，一个有造血功能的公司，才能不会受到其他经纪公司的制约。

有了想法，苏瑜浩开始为了星空的造星挑选人才充实公司，让公司慢慢的变得强大。

回到公司，苏瑜浩立刻熟练的在招聘网上公开招聘舞蹈老师，声乐老师等等。