第一百六十四章 工作的人，拜访的人（2/3）

苏澈笑着说：“如果我接受了，事业这条路会变成简单模式，可以后再跟您相处，那就是地狱模式了，毕竟拿人手短………你可别想套路我，让我前您人情，好在您面前直不起腰。我年轻身体好，腰硬着呢。”

“你这臭小子，什么意思？说我腰不行了呗？”

“这次可真没有这个意思，是您自己胡思乱想的，别往我身上怪啊。”

秦襄：“…………”

…………

第二天，大年初三，苏澈把苏澄丢给秦洛洛一家以后，自己就跑出去找赵佳旭潇洒……呸，是工作去了。

韩国的新年只有三天假期，今天华夏的大年初三，他们已经上班了。

为了能够尽快抢得先手，一切都要加紧速度。

这不，17game公司技术部本来应该放假的人员全部提前召回，连同刚刚成立不久的建模部门，一块从大年初三开始上班，并且加班加单的赶工。

当然，辛勤劳动换来的就是加班工资。

过年法定假期间，三倍薪水，在游戏里会被称为三倍金币。这样一来，原本有些抱怨的员工气也消了很多。

毕竟有钱拿么，哪怕受点累，多赚点钱还是很好的。

至于说靠鼓励，靠情怀……那都是最垃圾的穷哔公司才用的手段。

总有一些毒鸡汤去鼓励员工加班加点，说什么老板都在打拼，你凭什么休息。

开玩笑了，公司是老板的，公司做大了赚钱的是老板，老板当然要努力为自己创业了。可不管公司多么成功，员工领的还是固定工资，还是辛苦钱。

你看人盛大大不大？那些普通职员的公司有没有因此而发生变化？哪怕涨个一两千？

所以没事儿别老拿公司前景来忽悠员工多干活，人家没那义务。要想让人干活，只有一条路，多花钱就完了。

员工拿了钱，抱怨少，劲头也足，毕竟玩游戏赶上三倍金币的活动，他们都能闷头刷上好几天呢。

这过年干活，就全当刷金币了。

有了动力，干活效率也就高了很多，尤其是建模团队，这些人本就是年前赵佳旭才临时召集组建的团队，却因为多了工资，而超预期的完成了进度。

建模团队要做的工作可不仅仅是设计出形象，建立好模型就完了，他们还要配合程序员，测试自己建设的模型能否在程序员的程序下顺利运行，有没有不兼容的情况，哪里会出BUG等等，这些都不是只靠程序员就能单独完成的。

而且这里面还有非常重要的一点，就是迎合电脑配置。

如今网吧普遍电脑配置还是偏低的，游戏稍微大一点就开始卡顿，显卡完全跟不上。所以在这种情况下，新的建模，新的程序能否适应现在的网吧配置，就成了其中最重要的一个指标。

很多游戏更新之后，都会出现不适应配置的情况出现，然后在玩家怨声载道的抱怨下，开始紧急优化处理。

虽然通常都会很快就优化完成，但哪怕只是卡了一天，可能都会流失掉一大批潜力玩家。

所以为了避免这种情况的发生，苏澈严令要求，必须在新版本发布之前把优化问题尽可能的解决，BUG什么的反而是其次…………

敲代码的日子是快乐的，看别人敲代码的过程是枯燥的。

赵佳旭本来就不是这个专业的，况且他是老板，工作吩咐下去，他只需要验收成果就好了。甚至他都不用直接跟闫斌王博他们验收成本，只需要最后看新版本发布后的结果就可以了。其实苏澈本身也不用参与进来的，他也只需要下命令就可以。

但怎么说呢，可能是他还没完全习惯领导这个身份，遇到有关程序方面的事情，他避免不了的会想去插手处理。

所以现在的情况就是，赵佳旭去按摩了，苏澈在机房里跟一大堆程序员堆在一起敲代码。