第256章 人的成长（1/5）

林晨对顾孟受伤一无所知，一心一意计划短时间内将价格部四人加强培养一番，再把价格模型定好，如此她便能安心休假去调研。

人的成长有其一定的轨迹，四人虽然专业和背景相似，然而性情和特色不相同，人生的追求也不相同，表现在发展方向上亦有明显不同。

陈薇工作最为积极努力，林晨在她的身上所花的时间也就较多。祁冰灵气逼人一点就透，不需要太多的指导，只在她需要的时候方应要求帮助即可。赵秀妍也十分努力，然而她更爱的是自己在各类数据和事件中学习，她尚未想明白的时候，很难接受他人的指导，林晨也倾向于给她更多的时间。唯有陆姗姗是几个人中最随意的，要求不高不出错就行。

这天林晨在邢天的办公室，两人说起价格部这几人，林晨便一一的告诉了邢天。她心中有些疑惑，邢天是总经理，为何会关心到她们四个？这也太过细致了。

邢天微微一笑，林晨负责sfe近两年，今年新加了价格部依然业绩突出，如今升任林晨做运营总监虽然年纪太轻，但是升副总监问题不大。赵峰主动和他提过，林晨比他适合做运营总监。他最近在考虑未来让林晨统管运营，那么他在明年就需要把赵峰安排妥当。想到这里他问林晨，

“一年快过去了，你这一年的业绩公司没人能挑出错。年底前你将晋升副总监，还是管sfe和价格，你的四个价格主管都往上走一走晋升助理经理吧，这样招标主管汇报给她们时矛盾也稍小。未来不知道你如何计划的？”