第169章 国企改制（2/2）

林秀婉这几年管着销售，对于适者生存这件事情感触颇深，如今的迈华已经成了一个极为陈旧的机器，处处都是问题，单靠分厂拉着整个迈华前进这是不可能的事情。

如果按她的心思来做的话，是恨不得立即那私企那样，成立一套效率高的考核生产制度，适应市场的发展，在这条充满挑战的路上，杀出一条血路来。

所以在她的心里，其实还是很盼着改制的事情尽早到来。

国家没让她等太久，在九七年九月的时候，党的十五大报告里明确指出：“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”

这次报告中，还明确提出并确立大多数国有企业改革和脱困的三年目标。

紧接着，部里就有明确指示下来：迈华在第一批国企改革的名单中。

从部里的文件下达过来后，迈华全体上下就变得不再淡定。

这一次的改革和之前的停薪留职的性质已经不一样了，停薪留职至少表明还是迈华的职工，只是没有工资和福利而已，一改制那么他们就不再是迈华的职工了。

这事让很多人都惊慌起来，天天有人去找董书记问清楚，董书记自己也焦头烂额，这是政策，他除了推进这个政策的执行外，并没有其他的选择。

且自从mdi分厂有了亮眼的销售额之外，他对迈华的掌控力就逐步变弱，他上次找秦澜光谈话并没达到预期的目标，心里很是不舒服了一段时间。

现在国家的改制的政策一下来，就表明原本迈华的领导班子怕是整个都得改一改了，他这个一把手能不能稳着他的位置还是个未知数。

总厂其他的领导也来找他商量对策，都对他们现在处在这个尴尬的位置上而担心，他们几个人聚在一起商量了一个他们认为可行的改制方式。

林秀婉看到他们的改制意见时，莫名就想起了当实包产到户的那份文件下达到林家村时，林父和大队书记的反应，同样的犹豫、同样的担心。

只是马上就九八年了，和七八年隔了二十年的岁月，整个国家已经天翻地覆，他们这和二十年前没有太多出入的处理方式，注定是不可行的。

她和秦澜光商量了一番后，将分厂的骨干召集过来开了个会，拿出董书记他们的改制意见，他们看完之后都笑了起来。

吴玉芝笑着说：“估计书记在跟我们开玩笑，大家不用太放在心上，昨天我们已经把国家的政策研究了一遍，他们的这个方案太过山头主义了。”

钱建设附和：“说句难听的，这两年是我们分厂在养着总厂，这事总归得顺应民意！不管总厂那边他们是怎么想，我们这边总归得统一意见。”