第二十四章 挑剔的选人（拜个早年）（1/3）

在海艺校长及两位系主任盛情邀请下，做为海艺学生的余浩贤，也有幸第一次走进，专门为校领导安排的包厢用餐。原本可以去外面，可余浩贤觉得没必要。

午餐结束，表演系主任朱艺行，将已经准备好的优秀学生资料表，也全部递交到马筠手中。至于最后能有几人成功签约，则要看这些学生的运气了。

所谓的优秀学生，更多缘于校内表现，还有班主任给出的评价。那怕余浩贤在学校待了三年，甚至谈了一个表演系前女友，却对表演系学生知晓不多。

回到公司的马筠，看着摆放在桌上的学生资料，笑着道：“这些学生拍的相片都蛮好看，就是不知道天赋怎么样。那怕海艺名气不大，学生质量却也不差。”

“筠姐，这年头能进表演类艺术院校的年青人，难看的可能通过吗？”

听余浩贤一说，马筠也笑着道：“是啊！这两年，国内三大影视学院，艺考筛选越来越严苛。那些被淘汰的年青人，其实也很优秀，可名额只有这么多。”

“嗯！先大概筛选一下，而后找时间逐个面试。相比于天赋，我更看重潜力跟品性。首批签约的艺人好坏，或许也将影响我们公司未来的声誉呢！”

“也是！行，那咱们辛苦一下，根据这些资料，先筛选一遍如何。”

“行！我的原则，宁缺勿滥！”

“这一点，我很认同！”

达成一致后，两人从递交的五十多份资料中，很快筛选出二十余份的学生资料。可真正令余浩贤眼前一亮的，实际还是不多。好在他知道，艺人更多也要看后天培养。

有足够的优质作品，外加持续的渠道宣传，捧红一个有颜值的明星并不难。真正难的，便是这些挑选的艺人，能否一如既往红下去。

看着手中筛选出的资料，马筠随即道：“明天去学校面试，还是在公司面试？”

“去学校吧！对学生而言，我们有选择她们的权力，她们也有选择我们的权力。面试放在学校，签约放在公司。签约年限最低八年起，最长十年！”

“这样的长约，只怕会吓走很多人吧？”

“无所谓！就我个人意见，前期最多签五到六名艺人。一旦签约进来，公司也会投入人力物力，对她们进行全方面的培养，聘请演技老师单独授课。

虽说很多人喜欢赚快钱，可我不希望公司培养的明星成为流星。咱们是新公司，很难招募到有名气的艺人加盟。现阶段，唯有靠资源跟资金，助推旗下艺人。