第二十九章 快车道(一)(1/2)
钟医说放权给冯芬,那就是放权给冯芬,至于以后要不要制约冯芬的权力,那是以后的事情了。
冯芬得到钟医的指令之后,还有那么一点点小小的激动,没有想到她上任的第一件事情就是:发奖金。
“院长,你确定我们要这么发奖金?不留一点作为医院的储备资金?”穷习惯了的冯芬小心翼翼地问道。
“不用,全部给大家发下去。算是这段时间大家的辛苦说得,以后医院将更快的发展,还有更加辛苦大家。”钟医肯定道。
冯芬这才放心,将奖金发到每个人的手上。
“这么多钱?这也太多了吧?”
“谢谢冯主任,不,应该叫冯副院长了,先恭喜你啊。”
“这是我快半年的工资了,没有想到还能领到这么一笔巨款。院长有没有说这是为什么啊?”
大家领到相当于半年工资的奖金时,全部表现出惊喜。纷纷问道冯芬,中医院为什么要发这笔奖金啊。
“钟院长说,之前大家辛苦了,之后医院更是用努力发展。所以先发这笔奖金慰劳一下大家,也勉励大家继续努力。”冯芬话说得特别漂亮。
“当然,那是当然的。只要能够领到钱,让我怎么样都行。”
“领导们的决定我们肯定都支持啊。”
众人纷纷表达了支持、支持、绝对支持的意思。
中医院上下因为这一笔奖金,空前的团结。没有人会和钱过去,特别是还在社会底层的人们。
钟医也发布了第一件自己想要做的事情。
招聘。
因为江州县中医院的发展需要,现如今招聘以下人员:
中医内科医生两名,要求从医五年以上,有从医资格证书。或者从医十五年以上,准备考取从医资格证书。
中医外科医生四名,要求从医十年以上,有从医资格证书。
中医骨科医生六人,要求从医三年以上,有从医资格证书。或者从医五年以上,准备考取从医资格证书。
养老科医生一名。要求面谈。
护士二十位。有相关经历者优先。
实习生二十名,有相关经历者优先。凡事在本院取得从医资格证书经过考核之后,本院将优先留用。
待遇面谈。五险一金,有编制。
钟医将属于医生这一块的招聘广告通过各个渠道放出去之后,立刻引来了无数的目光。
特别是五险一金,有编制这一条,在这个时代,简直是太吸引人了。
“院长,短短五天,各个岗位上的人员已经收到了三倍以上的简历,我们该如何招聘人啊?”冯芬上来问道。
“让各个科室的主任上来,我们开一个简短的会议。”钟医吩咐道。
冯芬点点头,最近她这儿压力才是最大的,从中医院发出招聘信息过后,收到的简历实在是太多了,于是有人就打算走后门。
这些人找不到钟医,于是只能找到冯芬。冯芬每天光是接待都接待不过来。
如今钟医终于要决定将招聘人员定下来了,冯芬这才松了一口气。
“对了,院长,各个科室的主任的话,养老科好像没有主任。”冯芬建议道:“要不,我们让戴高老师去养老科,戴老师资历和医术都足够了,去养老科也和他的年纪比较合适。”
钟医认真的想了想冯芬的建议:“不好。戴高虽然医术没有问题,不过缺少了耐心以及体力,去养老科的人必须心思要细腻,以及还有一定的心理学基础,还有应变能力要求,能上夜班。戴高老师不合适。”
钟医的规划中,要是找不到合适的人,养老科就要在他的监管下,毕竟养老科放给现在的谁他都不放心。
彭林倒是合适,不过彭林的话,钟医另外有安排。
“好的。那我去通知各个科室的主任。”冯芬说道。她只是给钟医建议,如果钟医另有安排,那她也不插手,毕竟她还有一堆事情。
“嗯。顺便把各个应聘的简历拿过来。”钟医说道。
很快,各个科室的主任——彭林、庄国严和乐寿就已经到了。
庄国严看了一眼乐寿,冷哼了一声,没有想到有一天这个小子竟然能和他平起平坐,实在是没有想到。
乐寿无惧庄国严的目光,唯二的依仗是他乐寿是钟医的人,还有就是他的骨科现在是中医院最赚钱的科室,能盈利就是爹,他乐寿有昂首挺胸的资本。
钟医注意到两人之间的互动,不过钟医不会去管。
只有竞争才能进步,这段时间庄国严也偶尔能按时上下班了。
乐寿更不用说,如果没有庄国严在后面盯着,乐寿这个胖子早就放飞自我了。
钟医乐于见到这样的竞争。
等人到齐,钟医将所有简历放在桌子上。
“这是这一次招聘消息放出去后收到的简历,你们先看看,然后我们讨论一下。”钟医将简历发给三个人。
“好。”
三个人接过简历,然后翻阅了起来。
其中最快出结果的人是彭林,一来内科只招聘两个人,二来,内科的经历很容易从简历上看出来。
彭林说道:“我建议招聘王丽和杨伟两个人。”
“说说理由。”钟医有些意外,他看上的可不是这两个人。
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