第36章 起飞（2/5）

没门！

厂长想要开除一个员工的难度，丝毫不下于后世领导开除公务员的难度。

一个员工一个月工资85块，238人的工资就是2万块，而工资只是最少的一项。

拖欠员工的医疗报销费用就高达10万+。

因为这事，当地新闻报道了好几次，厂领导被搞得焦头烂额。

这年头，员工可不惯着你。

发不起工资，那就没饭吃！

我没饭吃，就要让你也没饭吃。

闹了几个月，不得已，厂子只能对外承包。

并且，承包要求很苛刻。

厂子160万的负债，承包人需要承担一半。

换而言之，这80万是入场券，如果没有80万，连资格都没有。

剩下的那80万负债，银行可以展期，前三年免息，后两年正常付息，五年之内还清。

相当于每年还16万本金。

而这，只是基础条件。

200多个员工，一个月2万+的工资是硬性开支，如果厂子开始重新生产，原料费、伙食费、电费、水费等等乱七八糟的开支，都是投入。

想要提高生产效率，还要算上计件费。

简而言之，如果前期不投入一百来万，根本盘不活厂子。

如果这家工厂不是难搞，不是烫手山芋，类似的资源，哪会漏到外人手上？

早就内部消化了。

不过，陈大光既然敢承包，他自然有几把刷子。