第2962章(3/4)
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“第一,优先尚美公司的全职签约员工;”
“第二,从全职签约员工中,按上个月的出勤率从高到低进行筛选,出勤率最高的三百人可以得到这次机会;”
“第三,如果选中的人没时间去的话,名额顺延!”
这几个条件一出来,群里顿时几家欢喜几家愁。
欢喜的自然是全职签约员工,而且是出勤率比较高的那些;
愁的则是那些兼职员工,她们本以为,不签全职合约的话,自己就能跟多个公司合作,这样资源更多、更加自由,但没想到,一旦有好事儿的时候,人家公司都是优先提供给这家的签约员工。
这些兼职虽然心里很是郁闷,但也都无话可说,这就是不签约要自由的代价,就好像正式工和临时工的差别一样,福利待遇上自然也会各有不同。
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