第2962章(4/4)
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除此之外,全职签约员工对这个规则按照出勤率排序的方法也都心服口服。
毕竟,她们这种礼仪小姐,为公司创收最重要的考核标准就是出勤率,价格都差不太多,谁出勤越多,谁为公司创造的收入也就越高,遇到这种好事情,自然也就越要优先考虑这些贡献突出的员工。
萧薇薇见大家对自己的决定都没意见,便立刻说道:“让财务刘姐把咱们上个月的出勤率发到群里,所有在前三百里的、时间没问题的员工,十分钟内找刘姐登记,三百往后一百名的姐妹们也都多多留意,如果前面三百人有去不了的、或者有超出十分钟没有登记的,都视为放弃,到时候你们都有机会得到顺延机会!”