第543章 用人之道(3/4)
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但你不一样。
你有我的支持,还有丁氏集团的入股,你的起点比绝大多数人都高,用人的时候,根本用不着缩手缩脚。
这个世界上无所谓忠诚,就看你愿意花什么样的代价。
再说那个高义徳,你为什么委任他为总经理,而不是副总经理呢?
你一下子把他推到了最高的位置,他没有了成长的空间,接下来只会在公司谋取其他的利益。
正常情况下,即便这个总经理位置空着,你也只应该任命他为副总经理,让他有一点奔头。
甚至还可以同时招聘几个副总经理,让他们之间产生竞争。”
贾二虎解释道:“他过去可是海大的副校长,我也想让他装订一下公司的脸面,如果任命他为副总经理,我担心满足不了他内心的愿望。”
吴尼雅摇头道:“私营企业之所以可以和国营企业抢夺人才,不是在于给他多高的职位,而是在于给他多丰厚的薪水。
同样的薪水可以付给他,但应该先让他在副总经理位置上待着,而不是一起步就是总经理。”
贾二虎点了点头:“没想到你职场的经验这么丰富,之前应该多跟你睡几个晚上,把你肚子里的货全拿出来,再来运作这个公司就好了。”
吴尼雅笑了笑:“我也知道,你之所以让他当总经理,是因为你想到以后还可以用入股的方式稳住他。
其实这种方式对职业经理人是不恰当的,他有入股的钱还好,万一没有呢?
他就不说了,反正已经是这样子,你以后多加注意就行。
至于那个曹雅丹,玩玩没问题,花多少经济代价都可以,我建议你最好还是别让她做你的秘书。
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