第六十章 员工保障基金（2/2）

这件事的确是错在自己了，看着程欣因为刘峰生气但依然据理力争却委屈的娇艳欲滴的小脸，刘峰也有些于心不忍了，连忙嬉皮笑脸说道：“好好好，都按你说的办，这事怨我，今晚上请你吃饭。”

见刘峰承认了自己的错误，程欣也终于破涕为笑道：“既然你知道错了，那就算了，我走了。”

“得嘞，回见。”刘峰紧忙将程欣打发走。

贾思思见两人好像在吵架似的，吓得根本没敢进来，等程欣走了之后才端着一壶茶走进了，对着刘峰笑道：“没想到你还挺怜香惜玉的，以前怎么没发现。”

刘峰接过茶壶给自己倒了一杯：“我本来就挺怜香惜玉的，主要是以前没遇到玉。”

程欣回去之后立马让自己的助理发布了一条消息，通过各部门经理主管传遍了整个公司。

公司将拿出三亿五千万作为奖金奖励所有员工，每位一线员工也能得到五万块的奖金，部门主管车间主任级别七万，部门经理十万，子公司总经理以及总裁助理二十万，e程欣三十万。

另外公司将拿出三十亿为所有一线员工建造住宅区，所有一线员工到时候都能分到属于自己的房子，而且可以接自己的家人一起住，工作十年以上住宅将完全属于员工个人。

最后又拿出二十亿建立员工保障基金，在公司工作到退休的可以根据工龄以及级别按月领取养老金。

当公司员工听到这个消息后，所有人都是欢呼不已。

相比管理人员而言，最兴奋的还是一线员工，能来做一线员工，摆明了家里都是普通人甚至是有些贫穷的家庭。

本来一个月一万块的工资就已经相当满意了，这还没干多久公司就发了这么多将近，而且更重要的是就连自己也能分上住宅楼房。

自己的父母可是还在农村老家面朝黄土背朝天的辛苦工作，如果自己长久在这里干下去的话，即便搬家搬过来也不失为一个不错的选择。

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